Ведение кадрового учета (оформление движения кадров, оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, ведение ВУС, составление и ведение графика отпусков, учет и хранение трудовых книжек, учет временной нетрудоспособности и отпусков, учет нарушения трудовой дисциплины, составление и сдача кадровой отчетности); - работа с первичной документацией; - проверка и анализ графиков работы и табеля учета рабочего времени; - составления и изменения в соответствии со структурой учреждения штатное расписание и тарификационные списки; - разработка и внедрение системы мотивации персонала; - составление и сдача статистической отчетности; - составление отчетов для руководства; - начисление заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, больничных листов, пособий по уходу за ребенком, отпускных; - формирование справок по заработной плате; - предоставление отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды в электронном виде, взаимодействие с налоговой и внебюджетными фондами; - составление и сдача отчетности в вышестоящие органы - министерство здравоохранения; - подготовка и участие в проверках контрольно-ревизионного отдела, счетной палаты, министерства финансов, налоговой службы, внебюджетных фондов, центра занятости, министерством труда и социального развития; - планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала; - ведение финансово - хозяйственного учета. |