1. Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 2. Самостоятельно производит осмотр пацинта и оценивает его состояние, выявляет наличие у него медицинских показаний для госпитализации, 3. Устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, в случае необходимости оказывает первую медицинскую помощь. 4. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические и лечебные процедуры. 5. Осуществляет проверку на наличие необходимой медицинской документации при плановом поступлении пациента, а также изучает сопроводительную документацию при внеплановом поступлении 6. Связывается с территориальными органами внутренних дел при обнаружении у пациента признаков повреждений криминального происхождения. 7. Участвует в проведении врачебно-трудовой экспертизы по определению трудоспособности больного. 8. Своевременно оформляет медицинскую документацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации в области здравоохранения. 9. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. 10. Систематически повышает свою квалификацию и проходит курсы по дополнительному обучению. 11. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. 12. Проводит санитарно-просветительную работу. 13. Оказывает консультативную помощь другим подразделениям лечебного учреждения. 14. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. 15. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. 16. При наличии в подчинении среднего и младшего медицинского персонала осуществляет контроль и организует его работу, следит за соблюдением должностных обязанностей. 17. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Размер заработной платы зависит от квалификации работника, сложности, интенсивности и характера выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также от занимаемых ставок и совмещений. Компенсация расходов по оплате найма жилых помещений в размере 20 тыс руб.